Een bedrijf met veel werknemers kent waarschijnlijk het probleem, hoe brengt u in godsnaam de werktijden van elke medewerker in kaart?

Het is een haast onbegonnen taak voor de personeelsdienst om de werktijden efficiënt te verwerken voor het einde van de maand.

Het probleem wordt alleen maar groter als het bedrijf ook nog eens te maken heeft met variabele uren, mobiele medewerkers en verschillende wettelijke bepalingen.

Hoe koppelt u dan de werktijden terug om zo tot een perfecte loonbrief te komen?

De prikklokprikklok

Gelukkig bestaan er heel wat prikklokken op de markt die perfect de werktijden registreren van de werknemers.
Ze komen in alle maten en kleuren en hun doel is om zo efficiënt mogelijk de werktijden in kaart te brengen.

Heeft u dan nog werknemers op de baan, dan opteren veel bedrijven om hun werktijden manueel te verwerken.
Of u bent al mee met uw tijd en u gebruikt een mobiele prikklok om deze werktijden te koppelen aan uw andere prikklok gegevens.

Hoe dan ook, met behulp van een prikklok kan u al heel wat beter de werktijden verwerken.

Maar hebt u al eens uw situatie goed onder de loep genomen?

Totaaloplossing om veel tijd te besparen

Het is een publiek geheim, door gebruik te maken van één systeem kan u heel veel tijd besparen.
Dit is ook het geval bij prikklokken en de registratie van werktijden.

Daarom raden wij ook steeds aan om na te denken over uw eigen situatie.

Zoekt u een goede prikklok of wenst u op een doeltreffende manier de werktijden van al uw medewerkers in kaart brengen rekening houden met uw groeiprognose?

Deze 2 vragen hebben allebei hetzelfde antwoord maar leveren u ongetwijfeld een andere kwaliteit van product op.

Uw situatie

Wij helpen u graag een beetje verder door een situatie voor te stellen die waarschijnlijk heel wat weg heeft van uw eigen omgeving.

Bedrijf X heeft een 20-tal arbeiders in dienst waarvan 4 mensen die constant op de baan zijn. Ze werken volgens een 2 ploegenstelsel en de mobiele medewerkers kunnen op elk moment opgeroepen worden. Daarnaast zijn er in dit bedrijf een aantal cao’s te volgen en wordt er gebruik gemaakt van een ERP-pakket en een sociaal secretariaat.

Om hier de werktijden efficiënt te beheren, is een analyse van de gegevens belangrijk.
Zo lezen we ploegenstelsels, cao’s, sociaal secretariaat en mobiele medewerkers.

In dit geval kiest u best voor een performante prikklok op de atelier en een mobiele prikklok in de wagens.
Die houden rekening met alle specifieke eisen van het bedrijf en zorgen voor een degelijk overzicht zonder veel manuele handelingen.

Hoe dan? Zeer simpel, door elke werknemer een badge te geven en een programma voor hem in te stellen, kan onze prikklok moeiteloos de werktijden bepalen.
Inclusief het slim afronden van deze werktijden, implementeren van de cao’s en de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Besparing?

Wij denken dat u al wat zaken hebt gelezen die u kunnen helpen te besparen.

Wij zetten graag nog even alle mogelijke zaken op een rijtje die u kunnen helpen.

  • Snelle verwerking werktijden.
  • Geen manuele verwerking werkbonnen.
  • Koppeling sociaal secretariaat waardoor dubbel werk uit den boze is.
  • Slimme afrondingen.
  • Totaaloplossing.
  • Software beschikbaar via de Cloud.

Ontdek alle mogelijkheden!

Interesse in een persoonlijke demo?
Wij demonstreren u alle voordelen voor uw firma!

Geef mij een demo!