Iedereen in de bouw heeft al gehoord van KB213.

Deze fiscale gunstmaatregel werd gelanceerd om de speciale situatie in de bouwsector voordelig voor iedereen te maken.
Want dankzij KB 213 kunnen medewerkers van bouwbedrijven eenvoudig overuren presteren zonder dat ze daarbij extra belast worden.

 

Unieke situatie bouwsector

De winter is de zomer niet… En dat zie je duidelijk in de bouwsector.
Terwijl het in de winter voor een bouwvakker vaak in de regen en in het donker werken is, baadt de zomer in mooi weer en lange dagen.

En dat weerspiegelt zich ook in de werkuren.
Tijdens de lente en de zomer is een gemiddelde arbeider al van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat op pad.

Maar hoe pak je dat aan als iemand slechts 8 uren per dag mag werken en overuren zo duur zijn in België?

Simpel, opteer voor KB213.

 

KB 213: 1 overuur per dag

Een arbeider mag tijdens de periode van zomeruur of tijdens een periode van intense activiteit 1 overuur per dag presteren.
Dat betekent dat hij of zij maximaal 9 uren per dag kunnen werken of 45 uren per week dankzij KB213.

Deze overuren worden quasi fiscaal niet extra belast maar er hangen een aantal voorwaarden vast aan de KB213.

 

Voorwaarden KB213 bouw

We lijsten graag een aantal voorwaarden op waaraan moet voldaan worden om aan de slag te kunnen gaan met KB213

  1. KB 213 geldt 150 uren per medewerker
  2. Je kan 30 extra KB213 uren aanvragen als deze nodig zijn voor een werf waar de aanwezigheidsregistratie / CheckInAtWork geldt
  3. Je moet elk KB213 overuur betalen met een overloon toeslag van 20% (dus 120% normaal uurloon)

Daarnaast zijn er nog een aantal praktische zaken waar je rekening met moet houden (piekroosters,…) alvorens te starten met KB213.
Deze zaken kan je raadplegen bij bijvoorbeeld onze partner Bouwunie.

Zij kunnen je ook helpen aan een gedetailleerd voorbeeld van uw eigen situatie!

Vraag informatie aan bij Bouwunie >

 

Eenvoudige registratie werkuren KB 213

Een nadeel verbonden aan de invoering van KB213 bouw blijft natuurlijk de registratie van de werktijden.

Gelukkig kan je daarvoor terecht bij GeoDynamics, marktleider rond mobiele tijdregistratie.
Wij registreren alle werkuren en kunnen zo instellen dat alle KB213 uren zichtbaar worden.

Deze worden dan eenvoudig verwerkt door het sociaal secretariaat.

De werking is bovendien heel eenvoudig zoals getoond wordt in onderstaande video;

Link met aanwezigheidsregistratie 2018

Bovendien kan je perfect bewijzen dat eventueel de extra 50 werkuren geregistreerd werden op werven verbonden aan de aanwezigheidsregistratie.

Hiervoor kan je gebruik maken van onze automatische oplossingen rond de CIAW bouw 2018.

 

Focus liever op het echte werk en laat administratie over aan ons!

GeoDynamijocs helpt  te focussen op het échte werk door tijd te besparen
op administratie en papierwerk KB 213.

Gratis demonstratie!